一览设计英才网深圳6月30日讯，全国建筑设计人力资源解决方案的领导者一览设计英才网日前发布最新招聘需求查结果显示，2013年上半年，建筑设计雇主预期稳定的员工数量增长。
    一览设计英才网对国内4,241家建筑设计企业开展了最具前瞻性的招聘需求调查，以此来了解国内建筑设计企业在2013年7月到9月间增加或减少员工的意向。在2013年上半年，15.3%的雇主预期将增加员工数量，只有2.4%的雇主预计将减少劳动力。调查显示，45%的雇主表示未来三个月不会改变现有员工数量。然而，该调查显示中国雇主招募的不确定性因素增强，表示不知道未来三个月招募计划的雇主从2012年第三季度的26%增加至2013年第三季度的39%。

    一览设计英才网运营经理陈女士说，“2013年1-5月份，全国房地产开发投资26798亿元，同比名义增长20.6%，增速比1-4月份回落0.5个百分点。其中，住宅投资18363亿元，增长21.6%，增速提高0.3个百分点，占房地产开发投资的比重为68.5%。这对未来几个月中国的建筑设计雇佣前景产生了影响。中国的房企业需要突破重围，使企业运营、产业发展和市场拓展有人力资本的坚实支撑，通过技术创新、产品创新和商业模式创新，重新构造竞争力基础。对于中国的建筑设计雇主来说，新一轮的经济高潮正在孕育；为下一年储备他们所需的人才并执行相应的人才策略是尤为重要的，我们与客户充分合作，确保他们的人才策略与商业目标相吻合，一旦经济出现复苏，也不会错失商机。”

    季度间与年度间相比，六大招聘核心岗位的需求步伐放缓

    参与调查的建筑设计师、结构工程师、给排水工程师、暖通工程师、电气工程师、规划师等6大核心岗位的需求量预期2013年第三季度积极的雇佣预期。然而，季度间与年度间相比，六大核心岗位预期招募步伐有所放缓。

2013年第三季度建筑行业6大岗位需求表

数据来源：一览设计英才网

陈女士说，“尽管受房地产宏观调控政策等因素的影响，建筑设计增长同样放缓，部分企业受业务的影响，暂停了招聘的计划，但是绝大部分企业任然在寻觅合适人才，只是更加谨慎。”

    深圳呈现9个区域或城市中最乐观的雇佣前景

    参与一览设计英才网岗位需求调查的4个区域和5个城市的雇主均在2013年第三季度预期乐观的雇佣前景。区域来看，四大区域的雇主均预期积极的招募计划。华中及华西区的雇佣预期最为积极乐观，净雇佣前景指数为+18%。在5个城市中，深圳雇主的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数为+28%，季度间相比，净雇佣前景指数保持相对稳定，年度间相比，净雇佣前景指数下降了6个百分点。同时，广州雇主预期5个城市中最不乐观的招募计划，净雇佣前景指数为+9%。

2013年第3季度9个区域或城市建筑设计岗位需求表

数据来源：一览设计英才网www.sjjob88.com