获得面试机会后，在面试之前，最好给面试单位负责招聘的机构（有的是企业人力资源部门，有的可能是企业行政部门）进行电话联系，同招聘的相关人士进行沟通，说明自己的简要情况，对自己将要应聘的职位和岗位、公司情况进行了解。一方面可以了解情况，做到有的放矢，另一方面可以给招聘单位留下印象，甚至是好印象。

　　在面试中，以热情、清晰、简要的语言表da来引起招聘方的兴趣。没有老板会雇佣对公司的价值、产品或服务缺乏热情的员工。在面试中一定要表达出你对工作的热情。要注意招聘人员往往认为，语焉不详代表要么挖空心思也不知道怎么说好，要么对自己的话不知所云。

　　例如，你可以讲一段工作经历：运用自己的机智、自信和专业能力成功地处理了一个特别棘手的情况。你去应聘公共关系职位，应该阐述自己曾成功为策划运作一场校园媒体宣传，以及你所做出的成绩。

　　招聘经理高度欣赏求职者的言简意赅。如果你不能在谈话的第一分钟内引发对方的兴趣，那么很可能你就只能“坐冷板凳”。一定要在面试过程中努力保持对话简洁，

删去无关的字眼和想法。因为面试时间一般仅有十五分钟左右，语言简洁、切中要点无疑会事半功倍。

　　当然，面试一次就能成功进入心仪企业的机会鲜少。因此在面试之后也要做好两手准备，一方面可以选择新的企业投递简历，另一方面也要适时打电话给已面试公司询问面试情况并再次简单强调自己对所应聘职位的强烈兴趣以及胜任能力。

　　“凡事预则立，不预则废”这是一句恒古不变的真理，因为机遇只会光顾有准备的人。只要大学生们目标明确，多努力尝试，找到一份自己喜欢的好工作其实并不是什么难事。
    

    最后，一览市政英才网预祝同学们找到一份好的工作；也希望企业找到优秀的专业人才。

 

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